Career Advice: ಉದ್ಯೋಗ ಬಿಡುವ ಯೋಚನೆಯಲ್ಲಿದ್ದೀರಾ? ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡುವ ಮೊದಲು ಈ 10 ಪ್ರಮುಖ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ತಪ್ಪದೇ ತಿಳಿಯಿರಿ!
ಇತ್ತೀಚಿನ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ಬದಲಾಯಿಸುವುದು ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಂಗತಿಯಾಗಿ ಪರಿಣಮಿಸಿದೆ. ವಿಶೇಷವಾಗಿ 35 ರಿಂದ 50 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಒತ್ತಡ, ಕಡಿಮೆ ಸಂಬಳ, ವೃತ್ತಿ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಕೊರತೆ, ಉತ್ತಮ ಅವಕಾಶಗಳ ಹುಡುಕಾಟ ಅಥವಾ ಸ್ವಂತ ಉದ್ಯಮ ಆರಂಭಿಸುವ ಕನಸಿನ ಕಾರಣದಿಂದ ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡುವ ಯೋಚನೆ ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ. ಕೆಲವರು ಮಾನಸಿಕ ಒತ್ತಡದಿಂದ ಕೆಲಸ ಬಿಡಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದರೆ, ಇನ್ನೂ ಕೆಲವರು ಉತ್ತಮ ಜೀವನಶೈಲಿಗಾಗಿ ಹೊಸ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
ಉದ್ಯೋಗ ಬದಲಾಯಿಸುವುದು ಅಥವಾ ಹೊಸ ಜೀವನ ಆರಂಭಿಸುವುದು ತಪ್ಪಲ್ಲ. ಆದರೆ ಯಾವುದೇ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಭಾವನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ದೊಡ್ಡ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡಬಹುದು. ಒಂದು ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಬಿಡುವುದು ಎಂದರೆ ಕೇವಲ ಸಂಬಳ ನಿಲ್ಲುವುದು ಮಾತ್ರವಲ್ಲ; ಕುಟುಂಬದ ಹಣಕಾಸು, ಮಕ್ಕಳ ಶಿಕ್ಷಣ, ಸಾಲದ ಕಂತುಗಳು, ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆ, ನಿವೃತ್ತಿ ಯೋಜನೆ ಸೇರಿದಂತೆ ಅನೇಕ ವಿಷಯಗಳ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡುವ ಮುನ್ನ ಸರಿಯಾದ ಯೋಜನೆ, ಆರ್ಥಿಕ ಭದ್ರತೆ ಮತ್ತು ಮುಂದಿನ ಹೆಜ್ಜೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಸ್ಪಷ್ಟತೆ ಇರಬೇಕು. ಉದ್ಯೋಗ ತೊರೆಯುವ ಮುನ್ನ ಗಮನಿಸಬೇಕಾದ ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಈ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ವಿವರವಾಗಿ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳೋಣ.
ಯಾಕೆ ಅನೇಕರು ಕೆಲಸ ಬಿಡುವ ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದಾರೆ?
ಕಳೆದ ಕೆಲವು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಸಾಕಷ್ಟು ಬದಲಾವಣೆಗಳಾಗಿವೆ. ಅನೇಕ ಕಂಪನಿಗಳು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಂದ ಹೆಚ್ಚಿನ ಉತ್ಪಾದಕತೆಯನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಿವೆ. ಇದರಿಂದ ಕೆಲಸದ ಸಮಯ ಹೆಚ್ಚಾಗಿದ್ದು, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಜೀವನಕ್ಕೆ ಸಮಯ ಸಿಗದೇ ಹಲವರು ಮಾನಸಿಕ ಒತ್ತಡ ಅನುಭವಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
ಇದರ ಜೊತೆಗೆ,
- ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ತಕ್ಕ ಸಂಬಳ ಸಿಗದಿರುವುದು
- ಪದೋನ್ನತಿ ಸಿಗದಿರುವುದು
- ವಿಷಕಾರಿ (Toxic) ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣ
- ಉತ್ತಮ ಅವಕಾಶಗಳ ಲಭ್ಯತೆ
- Work From Home ಸೌಲಭ್ಯ ಇಲ್ಲದಿರುವುದು
- ಸ್ವಂತ ಉದ್ಯಮ ಆರಂಭಿಸುವ ಆಸೆ
- ಕುಟುಂಬದೊಂದಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಸಮಯ ಕಳೆಯುವ ಬಯಕೆ
ಇಂತಹ ಹಲವು ಕಾರಣಗಳಿಂದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಹೊಸ ದಾರಿಯನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
ಆದರೆ ಯಾವುದೇ ಕಾರಣಕ್ಕೂ ಕೋಪದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಆತುರದಲ್ಲಿ ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡುವುದು ಸೂಕ್ತವಲ್ಲ.
1. ಕನಿಷ್ಠ 6 ರಿಂದ 12 ತಿಂಗಳ ತುರ್ತು ನಿಧಿ (Emergency Fund) ಇರಲಿ
ಕೆಲಸ ಬಿಟ್ಟ ತಕ್ಷಣವೇ ಮತ್ತೊಂದು ಉದ್ಯೋಗ ಸಿಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಯಾರೂ ಖಾತರಿ ನೀಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಇಂದಿನ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಉದ್ಯೋಗ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ ಅವಕಾಶ ಸಿಗಲು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಹಲವು ತಿಂಗಳುಗಳ ಕಾಲ ಕಾಯಬೇಕಾಗಬಹುದು.
ಅದಕ್ಕಾಗಿ ಕೆಲಸ ಬಿಡುವ ಮೊದಲು ಕನಿಷ್ಠ 6 ರಿಂದ 12 ತಿಂಗಳ ಕುಟುಂಬದ ಖರ್ಚನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸಬಹುದಾದಷ್ಟು ಉಳಿತಾಯವನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು.
ಈ ತುರ್ತು ನಿಧಿ ಇದ್ದರೆ,
- ಮನೆಯ ಬಾಡಿಗೆ ಅಥವಾ EMI ಪಾವತಿಸಬಹುದು.
- ಮಕ್ಕಳ ಶಿಕ್ಷಣಕ್ಕೆ ತೊಂದರೆ ಆಗುವುದಿಲ್ಲ.
- ದಿನನಿತ್ಯದ ಖರ್ಚುಗಳನ್ನು ಸುಲಭವಾಗಿ ನಿಭಾಯಿಸಬಹುದು.
- ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಲು ಸಮಯ ಸಿಗುತ್ತದೆ.
- ಆತುರದಲ್ಲಿ ಕಡಿಮೆ ಸಂಬಳದ ಕೆಲಸ ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಬೇಕಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
“ಮೊದಲು ಕೆಲಸ ಬಿಡೋಣ, ನಂತರ ನೋಡೋಣ” ಎನ್ನುವ ಮನಸ್ಥಿತಿ ಮುಂದಿನ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಆರ್ಥಿಕ ಸಂಕಷ್ಟಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು.
2. ಕೆಲಸ ಬಿಟ್ಟ ನಂತರ ಆದಾಯದ ಮೂಲ ಯಾವುದು?
ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡುವ ಮೊದಲು ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಸ್ಪಷ್ಟ ಉತ್ತರ ಇರಬೇಕು.
ನೀವು,
- ಮತ್ತೊಂದು ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಸೇರಲಿದ್ದೀರಾ?
- ಸ್ವಂತ ಉದ್ಯಮ ಆರಂಭಿಸುತ್ತಿದ್ದೀರಾ?
- ಫ್ರೀಲಾನ್ಸಿಂಗ್ ಮಾಡಲು ಯೋಜನೆ ಇದೆಯೇ?
- ಕೃಷಿ ಅಥವಾ ಕುಟುಂಬದ ವ್ಯವಹಾರಕ್ಕೆ ಸೇರುತ್ತೀರಾ?
- ಹೆಚ್ಚಿನ ವಿದ್ಯಾಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದ್ದೀರಾ?
ಯಾವುದೇ ಆಯ್ಕೆಯಾದರೂ ಸ್ಪಷ್ಟ ಯೋಜನೆ ಇರಬೇಕು.
ಒಂದು ಉದ್ಯೋಗ ಬಿಟ್ಟ ನಂತರ ಹಲವು ತಿಂಗಳು ಯಾವುದೇ ಆದಾಯವಿಲ್ಲದೆ ಇದ್ದರೆ ಹಣಕಾಸಿನ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಹೆಚ್ಚಾಗಬಹುದು. ಆದ್ದರಿಂದ ಮುಂದಿನ ಆದಾಯದ ಮೂಲವನ್ನು ಮೊದಲೇ ನಿರ್ಧರಿಸುವುದು ಅತ್ಯಗತ್ಯ.
3. ಸಾಲ ಮತ್ತು EMI ಬಗ್ಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಿ
ಇಂದಿನ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಬಹುತೇಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಯಾವುದಾದರೂ ಒಂದು ಸಾಲ ಇರುತ್ತದೆ.
ಉದಾಹರಣೆಗೆ,
- ಹೋಮ್ ಲೋನ್
- ಕಾರ್ ಲೋನ್
- ಪರ್ಸನಲ್ ಲೋನ್
- ಶಿಕ್ಷಣ ಸಾಲ
- ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಕಾರ್ಡ್ ಬಾಕಿ
ಕೆಲಸ ಬಿಟ್ಟ ನಂತರ ನಿಯಮಿತ ಆದಾಯ ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಈ EMIಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸುವುದು ಕಷ್ಟವಾಗಬಹುದು.
ಆದ್ದರಿಂದ ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡುವ ಮೊದಲು,
- ತಿಂಗಳ EMI ಎಷ್ಟು?
- ಎಷ್ಟು ತಿಂಗಳು ಆದಾಯವಿಲ್ಲದೆ ಪಾವತಿಸಬಹುದು?
- ತುರ್ತು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಪರ್ಯಾಯ ಹಣಕಾಸಿನ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಇದೆಯೇ?
- ಎಂಬುದನ್ನು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಿ ನಂತರವೇ ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ.
4. ಕುಟುಂಬದವರೊಂದಿಗೆ ಮುಕ್ತವಾಗಿ ಚರ್ಚೆ ಮಾಡಿ
ರಾಜೀನಾಮೆ ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ನಿರ್ಧಾರವಾಗಿದ್ದರೂ ಅದರ ಪರಿಣಾಮ ಇಡೀ ಕುಟುಂಬದ ಮೇಲೆ ಬೀಳುತ್ತದೆ.
ಮನೆಯ ಖರ್ಚು, ಮಕ್ಕಳ ವಿದ್ಯಾಭ್ಯಾಸ, ಪೋಷಕರ ಆರೋಗ್ಯ, ಭವಿಷ್ಯದ ಉಳಿತಾಯ ಸೇರಿದಂತೆ ಹಲವು ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು ನಿಮ್ಮ ಆದಾಯದ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರಬಹುದು.
ಆದ್ದರಿಂದ,
- ಜೀವನ ಸಂಗಾತಿಯೊಂದಿಗೆ ಚರ್ಚೆ ಮಾಡಿ.
- ಕುಟುಂಬದ ಅಭಿಪ್ರಾಯ ಕೇಳಿ.
- ಮುಂದಿನ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಎಲ್ಲರಿಗೂ ತಿಳಿಸಿ.
- ಹಣಕಾಸಿನ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ವಿವರಿಸಿ.
- ಕುಟುಂಬದ ಬೆಂಬಲ ಇದ್ದರೆ ಹೊಸ ಜೀವನ ಆರಂಭಿಸುವುದು ಹೆಚ್ಚು ಸುಲಭವಾಗುತ್ತದೆ.
5. ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆ ಮತ್ತು ಟರ್ಮ್ ಇನ್ಶೂರೆನ್ಸ್ ಬಗ್ಗೆ ಮರೆಯಬೇಡಿ
ಬಹುತೇಕ ಕಂಪನಿಗಳು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ Group Health Insurance ನೀಡುತ್ತವೆ. ಆದರೆ ಉದ್ಯೋಗ ಬಿಟ್ಟ ತಕ್ಷಣ ಈ ಸೌಲಭ್ಯ ಕೊನೆಗೊಳ್ಳುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಇರುತ್ತದೆ.
ಅಂತಹ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಒಂದು ವೈದ್ಯಕೀಯ ತುರ್ತು ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಎದುರಾದರೆ ಲಕ್ಷಾಂತರ ರೂಪಾಯಿ ವೆಚ್ಚವಾಗಬಹುದು.
ಆದ್ದರಿಂದ ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡುವ ಮೊದಲು,
- ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆ (Health Insurance) ಖರೀದಿಸಿ.
- ಕುಟುಂಬಕ್ಕೆ ಸೂಕ್ತ ಕವರ್ ಇರುವ ಪಾಲಿಸಿ ಆಯ್ಕೆಮಾಡಿ.
- ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ Term Insurance ಕೂಡ ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಿ.
- ಇದು ನಿಮ್ಮ ಕುಟುಂಬದ ಭವಿಷ್ಯದ ಆರ್ಥಿಕ ಭದ್ರತೆಗೆ ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ.
6. ಹೊಸ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಕಲಿಯಿರಿ
ಇಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಕೇವಲ ಅನುಭವ ಮಾತ್ರ ಸಾಕಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಹೊಸ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ, ಹೊಸ ಸಾಫ್ಟ್ವೇರ್ ಹಾಗೂ ಉದ್ಯಮದ ಅಗತ್ಯಗಳಿಗೆ ತಕ್ಕ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವವರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಬೇಡಿಕೆ ಇದೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ ಕೆಲಸ ಬಿಡುವ ಮೊದಲು ಅಥವಾ ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕುವ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ,
- ಹೊಸ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ (Certification) ಪಡೆಯಿರಿ.
- ಆನ್ಲೈನ್ ಕೋರ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿ.
- ನಿಮ್ಮ ಕ್ಷೇತ್ರಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿ.
- LinkedIn ಹಾಗೂ Resume ಅನ್ನು ನವೀಕರಿಸಿ.
ಇದರಿಂದ ಉತ್ತಮ ಸಂಬಳದ ಉದ್ಯೋಗ ಪಡೆಯುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ.
7. ಕೋಪದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಭಾವನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡಬೇಡಿ
ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿ ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಬಾಸ್ ಜೊತೆಗೆ ಭಿನ್ನಾಭಿಪ್ರಾಯ, ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಮಸ್ಯೆ ಅಥವಾ ಕೆಲಸದ ಒತ್ತಡದಿಂದ ಬೇಸರವಾಗುವುದು ಸಹಜ. ಆದರೆ ಅಂತಹ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ತಕ್ಷಣ ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡುವುದು ಉತ್ತಮ ನಿರ್ಧಾರವಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
ಯಾವುದೇ ದೊಡ್ಡ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಮೊದಲು ಕನಿಷ್ಠ ಕೆಲವು ದಿನಗಳ ಕಾಲ ಶಾಂತವಾಗಿ ಯೋಚಿಸಿ. ನಿಮ್ಮ ಸಮಸ್ಯೆಗೆ ಬೇರೆ ಪರಿಹಾರ ಇದೆಯೇ ಎಂಬುದನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ. ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ ಹಿರಿಯ ಅಧಿಕಾರಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡಿ ಅಥವಾ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ (HR) ವಿಭಾಗದ ಸಹಾಯ ಪಡೆಯಿರಿ. ಅನೇಕ ಬಾರಿ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ ಪರಿಹಾರ ದೊರೆಯಬಹುದು.
ಒಂದು ಕ್ಷಣದ ಕೋಪದಲ್ಲಿ ತೆಗೆದುಕೊಂಡ ನಿರ್ಧಾರವು ಮುಂದಿನ ಹಲವು ವರ್ಷಗಳ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಬಹುದು. ಆದ್ದರಿಂದ ಭಾವನೆಗಿಂತ ವಿವೇಕಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಹತ್ವ ನೀಡಿ.
8. PF, ಗ್ರ್ಯಾಚ್ಯುಟಿ ಮತ್ತು ನಿವೃತ್ತಿ ಯೋಜನೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಿ
ಕೆಲಸ ಬಿಡುವ ಮುನ್ನ ನಿಮ್ಮ Provident Fund (PF), ಗ್ರ್ಯಾಚ್ಯುಟಿ ಹಾಗೂ ಇತರ ನಿವೃತ್ತಿ ಸೌಲಭ್ಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣ ಮಾಹಿತಿ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಿ.
ಗಮನಿಸಬೇಕಾದ ವಿಷಯಗಳು:
- ನಿಮ್ಮ PF ಖಾತೆಯಲ್ಲಿ ಎಷ್ಟು ಮೊತ್ತ ಇದೆ?
- ಹೊಸ ಕಂಪನಿಗೆ PF ವರ್ಗಾವಣೆ ಹೇಗೆ ಮಾಡಬೇಕು?
- ಗ್ರ್ಯಾಚ್ಯುಟಿ ಪಡೆಯಲು ನೀವು ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದೀರಾ?
- ಕಂಪನಿಯಿಂದ ದೊರೆಯುವ ಇತರ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಯಾವುವು?
ಅನೇಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಈ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ಲಕ್ಷ್ಯ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಆದರೆ ನಿವೃತ್ತಿ ಉಳಿತಾಯವು ನಿಮ್ಮ ಭವಿಷ್ಯದ ಆರ್ಥಿಕ ಭದ್ರತೆಯ ಪ್ರಮುಖ ಭಾಗವಾಗಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ಯಾವುದೇ ಹಣಕಾಸಿನ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳದಂತೆ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಮಾಹಿತಿ ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಿ.
9. Career Gap ಉಂಟಾಗದಂತೆ ಯೋಜನೆ ರೂಪಿಸಿ
ಕೆಲಸ ಬಿಟ್ಟ ನಂತರ ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗ ಸಿಗಲು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಹೆಚ್ಚು ಸಮಯ ಬೇಕಾಗಬಹುದು. ಇದರಿಂದ ನಿಮ್ಮ ರೆಸ್ಯೂಮ್ನಲ್ಲಿ Career Gap ಕಾಣಿಸಬಹುದು.
Career Gap ಇದ್ದರೆ ಮುಂದಿನ ಸಂದರ್ಶನಗಳಲ್ಲಿ,
- ಯಾಕೆ ಕೆಲಸ ಬಿಟ್ಟಿರಿ?
- ಈ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಏನು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಿರಿ?
- ನಿಮ್ಮ ಕೌಶಲ್ಯವನ್ನು ಹೇಗೆ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿಕೊಂಡಿರಿ?
- ಎಂಬ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಕೇಳುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಇದೆ.
- ಆದ್ದರಿಂದ ಕೆಲಸವಿಲ್ಲದ ಅವಧಿಯನ್ನು ವ್ಯರ್ಥ ಮಾಡದೆ,
- ಹೊಸ ಕೋರ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಕಲಿಯಿರಿ.
- ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಿ.
- Freelancing ಅಥವಾ Consulting ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ.
- ಸ್ವಯಂಸೇವಾ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಿ.
- ನಿಮ್ಮ ಕ್ಷೇತ್ರಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್ಗಳನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿ.
ಇವು ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ನಿರಂತರತೆಯನ್ನು ತೋರಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತವೆ.
10. ರಾಜೀನಾಮೆಗೂ ಮುನ್ನ ಪರ್ಯಾಯ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ
ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಬಿಡುವುದೇ ಏಕೈಕ ಪರಿಹಾರವಾಗಿರಬೇಕೆಂದಿಲ್ಲ. ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿಯೇ ಉತ್ತಮ ಅವಕಾಶಗಳು ಲಭ್ಯವಿರಬಹುದು.
ಉದಾಹರಣೆಗೆ,
- ಬೇರೆ ವಿಭಾಗಕ್ಕೆ ವರ್ಗಾವಣೆ
- Work From Home ಅವಕಾಶ
- Hybrid Work ವ್ಯವಸ್ಥೆ
- Flexible Working Hours
- ಕೆಲವು ದಿನಗಳ ರಜೆ
- ಹೊಸ ತಂಡದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಅವಕಾಶ
- ಪದೋನ್ನತಿ ಅಥವಾ ಹೊಸ ಜವಾಬ್ದಾರಿ
ಈ ರೀತಿಯ ಆಯ್ಕೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮ್ಮ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಅಥವಾ HR ಜೊತೆ ಚರ್ಚಿಸಿ. ಸಮಸ್ಯೆಗೆ ಪರಿಹಾರ ದೊರೆತರೆ ಉದ್ಯೋಗ ಬಿಡುವ ಅಗತ್ಯವೇ ಇರದಿರಬಹುದು.
ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡುವ ಮೊದಲು ಈ ಚೆಕ್ಲಿಸ್ಟ್ ಅನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿ
ಕೆಲಸ ಬಿಡುವ ಮೊದಲು ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ “ಹೌದು” ಎಂದು ಉತ್ತರಿಸಬಹುದೇ ಎಂದು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.
✔ ಕನಿಷ್ಠ 6–12 ತಿಂಗಳ ತುರ್ತು ನಿಧಿ ಇದೆಯೇ?
✔ ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗ ಅಥವಾ ಆದಾಯದ ಯೋಜನೆ ಸಿದ್ಧವಾಗಿದೆಯೇ?
✔ EMI ಹಾಗೂ ಸಾಲ ಪಾವತಿಸುವ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಇದೆಯೇ?
✔ ಕುಟುಂಬದವರೊಂದಿಗೆ ಚರ್ಚಿಸಿದ್ದೀರಾ?
✔ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿದ್ದೀರಾ?
✔ ಹೊಸ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಕಲಿಯಲು ಯೋಜನೆ ರೂಪಿಸಿದ್ದೀರಾ?
✔ PF ಮತ್ತು ಇತರ ಸೌಲಭ್ಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿ ಪಡೆದಿದ್ದೀರಾ?
✔ Career Gap ಅನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿರ್ವಹಿಸಬೇಕು ಎಂಬ ಯೋಜನೆ ಇದೆಯೇ?
✔ ರಾಜೀನಾಮೆಗೆ ಮುನ್ನ ಪರ್ಯಾಯ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿದ್ದೀರಾ?
ಈ ಎಲ್ಲ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಉತ್ತರ ಇದ್ದರೆ ನಿಮ್ಮ ನಿರ್ಧಾರ ಹೆಚ್ಚು ಸುರಕ್ಷಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ.
FAQ (ಪದೇ ಪದೇ ಕೇಳುವ ಪ್ರಶ್ನೆ ಗಳು)
1. ಕೆಲಸ ಬಿಡುವ ಮೊದಲು ಎಷ್ಟು ಉಳಿತಾಯ ಇರಬೇಕು?
ತಜ್ಞರ ಪ್ರಕಾರ ಕನಿಷ್ಠ 6 ರಿಂದ 12 ತಿಂಗಳ ಮನೆಯ ಖರ್ಚನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸಬಹುದಾದಷ್ಟು ತುರ್ತು ನಿಧಿ ಹೊಂದಿರುವುದು ಉತ್ತಮ.
2. ಉದ್ಯೋಗ ಸಿಗುವ ಮೊದಲು ಕೆಲಸ ಬಿಡುವುದು ಸರಿಯೇ?
ಅತ್ಯಗತ್ಯ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗದ ಅವಕಾಶ ಅಥವಾ ಪರ್ಯಾಯ ಆದಾಯದ ಮೂಲವನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಂಡ ನಂತರವೇ ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡುವುದು ಸುರಕ್ಷಿತ.
3. ಕಂಪನಿಯ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆ ಕೆಲಸ ಬಿಟ್ಟ ನಂತರ ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತದೆಯೇ?
ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಯ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆ ಉದ್ಯೋಗದೊಂದಿಗೆ ಕೊನೆಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆ ಹೊಂದಿರುವುದು ಉತ್ತಮ.
4. Career Gap ಇದ್ದರೆ ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗ ಪಡೆಯಲು ತೊಂದರೆಯಾಗುತ್ತದೆಯೇ?
Career Gap ಇದ್ದರೂ ಆ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಹೊಸ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಕಲಿತಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್ಗಳಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದರೆ ಅದನ್ನು ಧನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ವಿವರಿಸಬಹುದು.
5. ಕೋಪದಲ್ಲಿ ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡುವುದು ಸರಿಯೇ?
ಇಲ್ಲ. ಯಾವುದೇ ಭಾವನಾತ್ಮಕ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಿ, ಶಾಂತವಾಗಿ ಯೋಚಿಸಿ ನಂತರವೇ ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡಬೇಕು.
6. ಕೆಲಸ ಬಿಡುವ ಮೊದಲು ಕುಟುಂಬದವರೊಂದಿಗೆ ಚರ್ಚೆ ಮಾಡುವುದು ಏಕೆ ಮುಖ್ಯ?
ರಾಜೀನಾಮೆಯ ಪರಿಣಾಮ ಕುಟುಂಬದ ಹಣಕಾಸು ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯದ ಯೋಜನೆಗಳ ಮೇಲೂ ಬೀಳುವುದರಿಂದ ಅವರ ಅಭಿಪ್ರಾಯ ಮತ್ತು ಬೆಂಬಲ ಪಡೆಯುವುದು ಅತ್ಯಗತ್ಯ.
7. PF ಅನ್ನು ಕೆಲಸ ಬಿಟ್ಟ ನಂತರ ಏನು ಮಾಡಬೇಕು?
ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಸೇರಿದ ನಂತರ PF ಅನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸಬಹುದು ಅಥವಾ ಅನ್ವಯಿಸುವ ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ ನಿರ್ವಹಿಸಬಹುದು. ಕೆಲಸ ಬಿಡುವ ಮುನ್ನ ಸಂಬಂಧಿತ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು HR ವಿಭಾಗದಿಂದ ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಉತ್ತಮ.
ಅಂತಿಮ ಮಾತು:
ಉದ್ಯೋಗ ಬದಲಾಯಿಸುವುದು ಅಥವಾ ಹೊಸ ವೃತ್ತಿಜೀವನ ಆರಂಭಿಸುವುದು ಜೀವನದ ಸಹಜ ಭಾಗವಾಗಿದೆ. ಆದರೆ ಯಾವುದೇ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಕ್ಷಣಿಕ ಭಾವನೆಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಾರದು. ಸರಿಯಾದ ಹಣಕಾಸಿನ ಯೋಜನೆ, ತುರ್ತು ನಿಧಿ, ಕುಟುಂಬದ ಬೆಂಬಲ, ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆ, ಹೊಸ ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹಾಗೂ ಭವಿಷ್ಯದ ಸ್ಪಷ್ಟ ಗುರಿಯೊಂದಿಗೆ ಮುಂದುವರಿದರೆ ಉದ್ಯೋಗ ಬದಲಾವಣೆ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಹೆಚ್ಚಿರುತ್ತದೆ.
ಹೀಗಾಗಿ ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡುವ ಮೊದಲು ಎಲ್ಲಾ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಕೂಲಂಕಷವಾಗಿ ಪರಿಶೀಲಿಸಿ, ನಿಮ್ಮ ಭವಿಷ್ಯವನ್ನು ಭದ್ರಗೊಳಿಸುವಂತಹ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ. ಉತ್ತಮ ಯೋಜನೆಯೊಂದಿಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಒಂದು ಸರಿಯಾದ ನಿರ್ಧಾರ ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನಷ್ಟೇ ಅಲ್ಲ, ನಿಮ್ಮ ಕುಟುಂಬದ ಆರ್ಥಿಕ ಸ್ಥಿರತೆಯನ್ನೂ ಕಾಪಾಡಬಹುದು.
ಇದನ್ನೂ ಓದಿ:https://wolf111skannada.com/ibps-csa-recruitment-2026-11403-posts-karnataka-1414-apply-online/